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工伤保险条例,雇主与雇员是否适用工伤保险条例?

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谢谢邀请问答问题。

这个问题,依我看:只要存在劳动关系,在劳动合同期限内发生的工伤,雇主依法按时交纳工伤保险费的所有人员都能享受工伤保险待遇。如果,雇主与雇员实在存在劳动关系,没有签订劳动合同或劳动协议的,但雇主给雇员(包括自己)已经交足险费参保了,雇主和雇员还是能合法地享受工伤保险待遇。如果,雇主与雇员实际存在劳动关系,但没有签订劳动合同或劳动协议,又没有给全员按时交纳险费或根本没有参保,雇主和雇员所有人员不能享受工伤保险待遇,出险后,应即时移交劳动仲裁部门依法处理。


本答案只是本人观点,具体处理时还得依法,请咨询保险专家、劳动部门、司法人员。敬请关注旭日东升付先,敬请关注旭日东升付先。

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